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商品訊息簡述:
月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資
（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。
就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。
黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。
黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319
癡情男被女友爆打…籌萬元手術費卻讓給她！左眼就瞎掉了
▲（圖/翻攝自Pakutaso）
鄭姓女子2014年因債務問題，與林姓男友爆發激烈爭執，竟一氣之下狠狠呼男友耳光，出拳打爆林男眼睛，並丟菸灰缸砸人。林男左眼因此受重傷，視網膜剝離必須開刀，但當林男籌購手術費後，卻傳來鄭女輕生住院的消息，他便心軟將手術費拿去支付女友住院費，最後因無法手術，導致左眼失明。
▼示意圖，非新聞當事人（圖/翻攝自Pixabay）
身心靈受創的被害人決定勇敢提告，畢竟這一摔，被害人左腳小指骨折，右小腿多處都有擦挫傷，事到如今都還沒復原，法院審理後，認為36歲林姓男子，居然在假釋期間多次犯案，讓被害人心生畏懼，不懂得控制情緒，傷害罪判3個月易科罰金9萬，恐嚇罪判拘役40天，易科罰金4萬元。假釋犯案被抓回監獄服刑，被害人能暫時鬆一口氣，但對方的恐怖行徑，心中留下的陰影，始終難以抹滅。
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